身为一个HR，在同行聚会时，也经常会讨论： “除了51JOB和智联招聘，还有什么招聘网站呀？” “现在招聘网站多如牛毛，什么招聘网站靠谱呀？” 回答掉这两个问题，臣妾真的做不到呀， 我没办法把所有招聘网站列出来， 现在招聘网站实在是越来越多了， 也没办法告诉你什么招聘网站最靠谱. 本人211本科985硕士，前段时间收到新凯来校招的offer，研发岗，正在纠结不知道要不要去。看到网上对新凯… 收集证据 保存招聘信息 一旦发现企业有虚假招聘的嫌疑，首先要保存好招聘信息。这包括在招聘网站上发布的职位详情，如岗位描述、薪资待遇、工作地点等信息的截图。因为有些企业在被质疑后可能会迅速删除或修改招聘信息，提前保存证据能为后续的处理提供依据。 例如，若招聘信息中明确. 想进央国企工作，却对招聘时间一头雾水？什么时候投递简历最合适？一年到底有几次招聘机会？别着急，这篇文章将为你详细梳理央国企的招聘时间规律，让你精准把握每一次求职机遇。 秋招：规模最大的年度招聘盛宴 秋招堪称央国企招聘的 “重头戏”，一般从每年 9 月正式拉开帷幕，一直持续. 目前的企业中三支柱使用较多的分类类型： ①COE大多是按照 传统六大模块设置coe，比如招聘coe、培训coe等，同时也会在六大模块基础之上进行变形； ②HRBP大多是在 六大模块 的基础上进行 复合的BP团队。 大学毕业之前，我就一直很喜欢外贸相关的工作，所以毕业之后，透过校园招聘进入了 股份公司做外贸工作。 这家公司的产品是LED显示器，公司是LED显示器行业的龙头企业。
知乎用户1NsgoU 企业人力资源管理师资格证持证人 TA：Talent Acquisition（人才招聘） 中文名称：人才招聘 解读：TA是负责公司招聘工作的人力资源岗位，主要职责是负责招聘流程的管理和执行，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、发放offer等。 一、 招聘外包（首推、高效、便捷） 除了自身的招聘外，我们还可以寻求第三方的帮助，也可以叫做招聘外包； 【招聘外包】即企业将全部或部分招聘、甄选工作，委托给专业的第三方外包服务公司，专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种. 我先直接回答你的问题，然后再展开谈。 如何找到外企的工作机会？ —>一部分人依托985名校或一线城市（北上广深）211学校的优势资源通过校园招聘（特别是秋招的机会）进入,这也是进入好企业的最好途径（没有之一）。简单来说就是努力读书考上名校，继续用功考取高学历，不说职场路上.
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